學(xué)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)：
《中國太平洋學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)考核辦法（試行）》經(jīng)學(xué)會(huì)會(huì)長辦公會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。




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中國太平洋學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)考核辦法（試行）

第一章  總    則
第一條　為加強(qiáng)中國太平洋學(xué)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱學(xué)會(huì)）分支機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范分支機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展，根據(jù)《中國太平洋學(xué)會(huì)章程》及《中國太平洋學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)管理辦法》，制定本辦法。
第二條  本辦法適用于學(xué)會(huì)所屬的分支機(jī)構(gòu)以及代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的年度工作考核。
第三條　學(xué)會(huì)會(huì)長辦公會(huì)議授權(quán)學(xué)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)的考核工作。

第二章  考核要求
第四條　符合以下要求的分支機(jī)構(gòu)，考核結(jié)果為合格：
（一）工作規(guī)范性
1.遵守并執(zhí)行學(xué)會(huì)章程、制度規(guī)定和工作條例，建立完善工作制度，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及秘書處工作人員遵守規(guī)章制度意識(shí)好。
2.按期召開分支機(jī)構(gòu)工作會(huì)議、會(huì)長辦公會(huì)議、秘書處工作例會(huì)等，議事民主，程序規(guī)范，報(bào)告及時(shí)。
3.年度工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有報(bào)告，重大活動(dòng)程序規(guī)范，重要事項(xiàng)報(bào)告及時(shí)。
4.內(nèi)部文檔、資料、印章、財(cái)務(wù)等管理規(guī)范，無責(zé)任事故發(fā)生。
5.發(fā)展和更新分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、理事和會(huì)員手續(xù)完備、規(guī)范。
（二）學(xué)術(shù)規(guī)范性
1.制訂學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃。
各分支機(jī)構(gòu)每年至少組織一次學(xué)術(shù)活動(dòng)，在計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)前一個(gè)月，將本次學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃方案報(bào)送到學(xué)會(huì)秘書處。
2.實(shí)施學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃。
分支機(jī)構(gòu)年度學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、科技咨詢等活動(dòng)由分支機(jī)構(gòu)秘書處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按計(jì)劃落實(shí)活動(dòng)安排，遵守學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)有關(guān)要求。
3.總結(jié)學(xué)術(shù)活動(dòng)成果。
學(xué)術(shù)活動(dòng)結(jié)束后有總結(jié)（紀(jì)要），有宣傳。
（三）對(duì)中國太平洋學(xué)會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)
1.擴(kuò)大學(xué)會(huì)在社會(huì)和業(yè)界的影響，提高分支機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)影響力。
2.參加學(xué)會(huì)組織的會(huì)議和活動(dòng)。
3.注重媒體宣傳，活動(dòng)宣傳及時(shí)更新。
4.為學(xué)會(huì)建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策并被采納。
5.認(rèn)真承擔(dān)學(xué)會(huì)交辦的工作任務(wù)。
6.分支機(jī)構(gòu)工作業(yè)績被上級(jí)或業(yè)內(nèi)認(rèn)可，獲得較高榮譽(yù)。
第五條　屬于下述情形之一的分支機(jī)構(gòu)，考核結(jié)果為不合格：
（一）有嚴(yán)重違反民政部關(guān)于社會(huì)組織管理的相關(guān)法規(guī)、《中國太平洋學(xué)會(huì)章程》及《中國太平洋學(xué)會(huì)分支機(jī)構(gòu)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定的行為；
（二）在考核前未提交分支機(jī)構(gòu)年度考核等材料；
（三）未開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)或連續(xù)兩年未向?qū)W會(huì)秘書處報(bào)送學(xué)術(shù)活動(dòng)總結(jié)；
（四）未按照規(guī)定的換屆時(shí)間、程序進(jìn)行換屆工作。
（五）新任或變更分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和負(fù)責(zé)人未實(shí)施民主選舉程序，未經(jīng)學(xué)會(huì)確認(rèn)和聘任。

第三章  考核方法
第六條　考核周期?？己斯ぷ髅磕赀M(jìn)行一次，次年1月3１日前完成。
第七條　考核形式?？己瞬扇∽栽u(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合、平時(shí)考察與年終考核相結(jié)合的綜合考核方式。
第八條  考核組織。由學(xué)會(huì)秘書處組織有關(guān)人員組成考核組，秘書長為考核組負(fù)責(zé)人。
第九條　考核程序。分支機(jī)構(gòu)在每年12月15日前將年度總結(jié)報(bào)告及考核表報(bào)學(xué)會(huì)秘書處，考核組進(jìn)行初評(píng)并形成綜合評(píng)價(jià)意見，提交會(huì)長辦公會(huì)議審議后公布考核結(jié)果。
第十條　考核結(jié)果?？己私Y(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個(gè)等級(jí)。


第四章  獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第十一條  學(xué)會(huì)年度考核結(jié)果將通報(bào)分支機(jī)構(gòu)依托單位和有關(guān)負(fù)責(zé)人所在單位。分支機(jī)構(gòu)年度考核材料和結(jié)果學(xué)會(huì)立卷歸檔。
第十二條  對(duì)獲得合格的，將給予活動(dòng)項(xiàng)目優(yōu)先安排或重點(diǎn)支持。
第十三條  考核結(jié)果基本合格和不合格的單位，由學(xué)會(huì)秘書處責(zé)成其分析原因、落實(shí)整改；連續(xù)兩年不合格的，建議不再保留，并提請(qǐng)學(xué)會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議。

第五章  附    則
第十四條  本考核辦法已經(jīng)2019年４月16日第五屆理事會(huì)第十一次會(huì)長辦公會(huì)議審議通過，自2019年4 月19 日起實(shí)施。
第十五條  本考核辦法由學(xué)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。